ВНИМАНИЕ! СОЦИАЛЬНЫЙ КОНКУРС!
В октябре 2015 года СБВИ в Нижнем Новгороде вновь стартовал набор кандидатов с инвалидностью на ежегодный конкурс «Путь к карьере». 

Вы молоды и инициативны?
Недавно закончили вуз или еще являетесь студентом?
У Вас есть инвалидность?

Хотите работать в успешной компании, но не знаете, как туда попасть?
Теперь у Вас есть такой шанс!

Пройдите отбор и примите участие в проекте «Путь к карьере»! Отбор участников проводится на основе эссе на тему «Я и моя будущая работа». Вы пишете эссе и отправляете его нам на электронный адрес LFomina@kpmg.ru. Если Ваше эссе будет ярким и отразит Вашу заинтересованность в перспективной работе, то Вас пригласят на собеседование. Прошедшие этап интервью проходят на образовательную программу, где опытные тренеры ведущих компаний региона помогут Вам подготовиться к финалу. Вы научитесь писать резюме, успешно проходить собеседования, а главное – станете увереннее в себе и своих силах. Далее – финал…
На финальном этапе каждый участник выступит с презентацией, пройдет интервью с представителем крупной компании и сможет проявить себя во время деловой игры. Экспертами и членами жюри выступают компании КПМГ, HeadHunter, Ancor, Сбербанк и представители других крупных бизнес-структур. По итогам конкурса участники имеют возможность пройти стажировку или получить работу в одной из крупных компаний. 

Всё зависит от Вас!

 ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ, ПРОЖИВАЮЩИХ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

«ПУТЬ К КАРЬЕРЕ»

 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Конкурс «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ» учрежден Советом бизнеса по вопросам инвалидности и проводится при поддержке Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива», НРОО «Инватур» и НРООИ «Социальная реабилитация».

Миссия конкурса – помочь молодым людям с инвалидностью успешно реализовать себя в профессиональной сфере. Конкурс позволит наглядно продемонстрировать представителям бизнеса, что на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях.

1.1.Цели и задачи конкурса 

Целью настоящего конкурса является повышение конкурентоспособности молодых людей с инвалидностью на рынке труда.

1.2. Задачами конкурса являются:

· развитие и повышение у молодых людей с инвалидностью знаний и навыков, способствующих их дальнейшему успешному трудоустройству;

·  презентация знаний и способностей молодых людей с инвалидностью перед бизнес – сообществом Нижегородской области; 

·   повышение интереса у бизнес-сообщества Нижегородской области к трудоустройству людей с инвалидностью;

·  развенчание мифов и стереотипов в отношении трудовых возможностей людей с инвалидностью.

2.  ПРАВИЛА УЧАСТИЯ

2.1. К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди с инвалидностью, проживающие на территории Нижегородской области, студенты или недавние выпускники высших учебных заведений.

2.2.   Сроки и порядок приема заявок на участие в конкурсе

2.2.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 октября до 15 декабря  2015 года.

2.2.2 Отбор проводится на основании подготовки претендентами эссе «Я и моя будущая работа» и собеседований со специалистами со стороны организаторов.

2.2.3.Срок отправления определяется по дате получения заявки на участие в конкурсе. 

2.2.4. Адреса и контакты  по приему заявок на участие в конкурсе:

email: lfomina@kpmg.ru

справки по телефонам: +7 910 10 22 675, +7 831 296 92 02

2.3.  Требования  к эссе «Я и моя будущая работа»

2.3.1 Участник может представить на конкурс не более одной заявки - эссе.

2.3.2 Заявка – эссе подается участником в свободной форме желательно объёмом не более 2 страниц в формате Word, шрифт Arial 12.

2.3.3  Критерии отбора участников на основе эссе следующие:

•          Высшее образование;

•          Специальность, которая может быть востребована для работы в бизнесе;

•          Грамотность;

•          Креативность и искренность эссе.

2.3.4.  К конкурсной работе в обязательном порядке прилагается следующая информация в формате Word, шрифт Arial 12:

фамилия и имя автора;

возраст (полных лет на дату подачи работы);

почтовый адрес: страна, индекс, область, город, улица, дом;

контактный номер телефона  и e-mail.

2.3.5 Работы, представленные на конкурс, возврату и рецензированию не подлежат. 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

3.1.1 Прошедшие 1 этап участники (до 20 человек) переходят на 2 этап подготовки к финалу конкурса (образовательный курс), который длится 1,5-2 месяца. Для участников конкурса с привлечением тренеров из крупных бизнес-организаций проводятся тренинги по самопрезентации, участию в деловых играх, подготовке резюме и прохождению собеседований. Для каждого из участников конкурса  проводятся индивидуальные консультации по вопросам участия в конкурсе и подготовке к финалу.

3.1.2 Участники конкурса, успешно закончившие образовательный курс, допускаются для участия в финале конкурса  (организаторы конкурса имеют возможность отсеять некоторых участников, если видят, что они не подходят для финала).

3.1.3 Состав жюри финала конкурса будет состоять из руководителей и HR-менеджеров крупных компаний-работодателей и кадровых агентств, представителей органов власти региона.

3.1.4 Программа финала конкурса «Путь к карьере» состоит из трех основных составляющих – это индивидуальные презентации участников, командная деловая игра и раунд вопросов со стороны членов жюри к участникам.

3.1.5 Критерии оценки по презентациям конкурсантов

• Соблюдение временных рамок (5 минут)
• Аргументация цели/осознанность выбора
• Раскрытие темы
• Навыки самопрезентации/интерес аудитории

3.1.6 Критерии оценки за участие в командной деловой игре

Инициативность

• Видит возможности для оптимизации процессов и улучшения результатов. Выдвигает разумные инициативы  и продумывает пути их реализации.
• Берет на себя ответственность за реализацию инициатив.
• Конструктивен в обсуждении инициатив – учитывает сторонние мнения и критику, вносит коррективы. Позитивно воспринимает инициативы, исходящие от других людей.

Работа в команде

• Прислушивается к идеям других членов команды и придает им значение, стремится к сотрудничеству и работе в команде.
• Отстаивает и аргументирует свои идеи. Демонстрирует способности влияния и убеждения.
• Вовлекает в групповую работу других участников. Берет на себя роль организатора, лидера.
• Проявляет инициативу в выполнении дополнительных заданий для достижения командного успеха.

Лидерство

• Мотивирует и наделяет других полномочиями для достижения целей. Вовлекает коллег в обсуждение решений.
• Организует и координирует работу команды, формулирует ясные и четкие цели, распределяет задачи, учитывая возможности и способности каждого.
• Последовательно контролирует исполнение.

3.7  Определение победителей конкурса:

3.7.1. Заседания жюри  закрытые. Решения жюри окончательные и пересмотру не подлежат.

3.7.2. Итоговое решение жюри  принимает после обсуждения открытым голосованием простым большинством голосов. Каждый член жюри имеет один голос. В случае разделения голосов поровну — Председатель жюри имеет право двух голосов.

3.7.3. В своей работе жюри руководствуется Положением о конкурсе и Регламентом работы жюри.

 4. ПРЕМИИ И ПРИЗЫ

4.1. По результатам работы жюри присуждаются призы наиболее отличившимся участникам.

4.1.1. Три победителя конкурса получают звание «Лауреат» и еще один звание «Победитель», все участники конкурса получат диплом участника конкурса  и памятные награды.

4.1.2. Учреждение специальных премий и призов конкурсантам другими организациями, производится по согласованию с организаторами конкурса.

4.2.  Все финалисты получают памятные сувениры от компаний.

4.3. По итогам конкурса представители компаний могут сделать предложение о стажировке или работе любому понравившемуся финалисту конкурса/

 5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

5.1.Лауреаты предоставляют Партнерству право:

·на публичное использование своих работ (материалов, предоставленных на конкурс) и демонстрацию в информационных, презентационных и прочих целях;

·воспроизводить через любое СМИ и любым способом свое конкурсное произведение и историю успеха после участия в конкурсе;

·выпускать аудио, видео, WEB и печатную продукцию на основе конкурсного произведения.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1.Участие в Конкурсе означает полное согласие и принятие правил данного Положения.